TY  - JOUR
T1  - Исследование состояния автоматизации системы управления человеческими ресурсами в производственных фармацевтических компаниях
JF  - Медицинский вестник Башкортостана
AU  - Шайдулин, М Р
AU  - Сафронова, Ж С
AU  - Балабанов, М С
Y1  - 2026-08-10
UR  - https://repo.bashgmu.ru/publication/5958
N2  - Целью исследования является выявление состояния и проблем автоматизации управления человеческими ресурсами в производственных фармацевтических компаниях.Материал и методы. Материалами служили исследования учёных в области автоматизации системы управления человеческими ресурсами в производственных фармацевтических компаниях. В ходе исследования были применены следующие методы: системный анализ, социально-психологическое анкетирование, метод поведенческих рейтенговых шкал.Результаты. Внедрение автоматизированных систем управления персоналом в фармацевтических компаниях находится преимущественно на начальных стадиях развития. В ходе анализа ключевых препятствий эффективной автоматизации HR-процессов был сделан вывод о наличии проблем, таких как общий невысокий уровень цифровизации и применение неоптимальных технологических решений, несмотря на демонстрацию персоналом заинтересованности в автоматизации.Современное развитие цифровой трансформации в сфере управления человеческими ресурсами диктует необходимость автоматизировать системы профессионального развития, повышать квалификацию сотрудников, а также осуществлять мониторинг социально-психологических, производственных бизнес-процессов с учётом специфики отрасли, особенностей конкретного предприятия и потребностей его кадрового состава.