17 Казакова Е В Трухин В П Наркевич И А Марин О Басакина И И управление персоналом биотехнологическая компания экспорт инновации 2023 2026-08-10 Медицинский вестник Башкортостана Цель. Оценка готовности персонала к нововведениям на примере Федерального государственного унитарного предприятия «Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт вакцин и сывороток и предприятие по производству бактерийных препаратов» Федерального медико-биологического агентства (материнская компания) и зарубежного предприятия – Латиноамериканского института биотехнологии MECHNIKOV (Республика Никарагуа).Материал и методы. Первичная информация была собрана методом анкетирования 727 респондентов. Методика прошла психометрическую проверку с применением коэффициента Альфа Кронбаха. Дополнительно был проведен сравнительный анализ ответов руководящего звена и рядового персонала с использованием t-критерия Стьюдента.Результаты. Разработаны организационно-методические подходы оценки готовности персонала к инновационным процессам. Они включают диагностические мероприятия в форме анкетирования, позволяющего реализовать оценку готовности персонала к нововведениям и разработку методического сопровождения в форме бланка беседы по развитию персонала, позволяющего выявить потенциал и определить перспективы продвижения действующих работников, а также установить потребности в обучении и развитии персонала в условиях реализации технологических новшеств данной организации.Заключение. Полученные результаты позволяют определить требуемые управленческие цели и функции и разработать стратегию управлением персоналом в условиях трансфера знаний, технологий при реализации экспортной политики фармацевтического предприятия. https://repo.bashgmu.ru/publication/5836 https://repo.bashgmu.ru/files/6034